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Stabilimenti produttivi

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AziendaEldor nel mondoStabilimenti produttiviItalia

Italia

Eldor Corporation S.p.A.

Headquarter
via Don Paolo Berra, 18
22030 Orsenigo (Como) - Italy

Tel.: +39 031 636111
Fax: +39 031 632243
eldor@eldor.it

Nel 1972, a Orsenigo (Como), all’interno di un garage, nasce Eldor.
Oggi, sempre ad Orsenigo, l’headquarter è uno stabilimento innovativo, dalla struttura avveniristica, che alterna spazi lavorativi a spazi dedicati a momenti di ricreazione e condivisione.

La produzione si concentra su sistemi di accensione e centraline elettroniche. Gli ingegneri di processo sono sempre a stretto contatto sia con i tecnici della ricerca e sviluppo, sia con gli specialisti dell’automazione, con il fine di innovare, ottimizzare e inventare la tecnologia di produzione.

I collaboratori hanno una lunga esperienza pratica e un costante aggiornamento tecnologico che, uniti alla flessibilità delle linee di produzione, consentono la produzione in serie di alta tecnologia per i clienti del mondo Automotive.

Pietre miliari

1972

Pasquale Forte, Presidente e CEO, costituisce Eldor, nome che unisce due passione in una parola; elettronica (EL), la passione del fondatore, e il paese d’Orsenigo (DOR), in cui egli nasce. Eldor è dunque acronimo di Elettronica d’Orsenigo. I primi passi sono la scrupolosa e avvincente specializzazione nel settore Consumer Electronics, che si concretizza nello sviluppo di componenti avvolti per radio e televisori: i trasformatori ad alta tensione.

1976

Nasce un’azienda nell’azienda dedicata a progettazione, sviluppo e assemblaggio delle linee automatiche.
Promotori e pionieri della robotica, grazie a questa intuizione, oggi Eldor è ai vertici della robotica impiegata nei processi di produzione.

1996

Dopo più di vent’anni, nel pieno del successo del business Consumer Electronics, Eldor leader mondiale nel suo settore con riconoscimenti internazionali, avviene ciò che raramente succede. Pasquale Forte intuisce chiaramente dalla lettura del mercato che il settore dei televisori tradizionali avrebbe avuto vita breve, massimo dieci anni.
Non dorme sugli allori. Per questo, attua una strategia di differenziazione, investe nel settore Automotive e, già nel 1999, apre una specifica divisione dedicata alle batterie.
Questa scelta, con una doppia lente d’innovazione, fa leva sulle risorse presenti nel gruppo e comprende i bisogni che il mercato sta suggerendo in modo latente.

2002

Lo switch completo. Eldor orienta tutta l’organizzazione verso il mercato Automotive: scelta energica, pragmatica e piena di fiducia nelle proprie capacità e nei propri valori.
La produzione dei sistemi d’accensione inizia a crescere gradualmente, come spesso avviene nelle crescite solide e consistenti.
Eldor apre un centro di ricerca a Bologna dedicato allo sviluppo di centraline elettroniche innovative.

2007

Nuova apertura. Nasce un nuovo centro di ricerca, dedicato esclusivamente alla ricerca sui nuovi sistemi a basso impatto ambientale.

2015

Viene inaugurata la nuova sede dell’headquarter, sempre ad Orsenigo, a suggellare le radici dell’impresa e i valori che l’hanno sostenuta.
La sede è un esempio di integrazione di esigenze industriali e umane, un luogo sereno e sicuro per le persone.

2016

Grazie ad anni di ricerca e test, con grande orgoglio nasce la divisione fuel cells, dispositivi che riducono le emissioni di CO2 e creano energia pulita.
Questo risultato sottolinea l’impegno verso la realizzazione della visione del gruppo, ossia sviluppare tecnologia al servizio dell’umanità e migliorare l’ambiente in cui viviamo.

L'attenzione alle persone in Italia

Per sottolineare il suo ruolo-guida, dal 2015 il plant di Orsenigo si è dotato di un’elegante struttura, che attraverso l’ampiezza degli spazi, i materiali utilizzati e l’armonia delle linee architettoniche, soddisfa le esigenze di ogni collaboratore.
Come per gli altri centri produttivi, l’ottimizzazione della produttività si affianca alla piacevolezza degli spazi e al comfort dei collaboratori.

Ogni collaboratore ha l’opportunità di migliorare le proprie competenze tecniche e soft, attraverso l’organizzazione di corsi interni ed esterni: la stipulazione di obiettivi individuali si basa sui principi di equità e di corresponsabilità, con riferimento alla relazione obiettivo-KPI. Inoltre, il "Progetto Welfare" di Eldor mira a promuovere la qualità della vita di ogni collaboratore, attraverso iniziative che operano in diversi ambiti: salute, famiglia e pensione integrativa.
Eldor in Italia offre supporto economico ad organizzazioni no profit e a strutture del territorio, università e istituti professionali, offrendo opportunità di stage, borse di studio e assunzioni per i giovani talenti più meritevoli.



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